Au länger als 6 wochen verschiedene diagnosen


Solange Ihr Arbeitnehmer wegen einer Krankheit arbeitsunfähig ist, hat er zunächst Anspruch auf Entgeltfortzahlung für sechs Wochen durch Sie. 1 Der Arbeitgeber muss einem kranken Mitarbeiter das Entgelt nur bis zu sechs Wochen fortzahlen, auch wenn dieser wegen einer weiteren Diagnose. 2 Wird der Arbeitnehmer kurzfristig hintereinander wegen verschiedener Krankheiten arbeitsunfähig, besteht jeweils ein Anspruch auf bis zu sechs. Wochen. 3 Nur wer zwischen einer Erkrankung und einer weiteren Erkrankung von insgesamt mehr als sechs Wochen wenigstens kurzfristig arbeitsfähig war und. 4 Der Arbeitgeber muss einem kranken Mitarbeiter das Entgelt nur bis zu sechs Wochen fortzahlen, auch wenn dieser wegen einer weiteren Diagnose erneut arbeitsunfähig wird. Es sei denn, die erste Krankheit war beim Auftreten der zweiten bereits beendet, entschied das BAG. 5 Sie sind wegen unterschiedlicher Erkrankungen insgesamt länger als sechs Wochen krankgeschrieben? Ihr Arbeitgeber verweigert Ihnen die Entgeltfortzahlung, obwohl Sie zwischendurch wieder fit. 6 Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung setzt voraus, dass das Arbeitsverhältnis länger als vier Wochen besteht und den Arbeitnehmer kein Verschulden an der Arbeitsunfähigkeit trifft. Unter dieser Voraussetzung hat er gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für bis zu sechs Wochen. 7 Der Zeitraum von 6 Wochen verlängert sich nicht um die Tage einer während der Arbeitsunfähigkeit hinzutretenden weiteren Erkrankung. Bei zeitlich nachfolgender, erneuter Arbeitsunfähigkeit infolge einer anderen Erkrankung entsteht dagegen ein weiterer Entgeltfortzahlungsanspruch in voller Länge. 8 Arbeitgeber können Vorerkrankungen häufig auf die Gesamtdauer der Entgeltfortzahlung anrechnen, wenn ihr Arbeitnehmer erneut erkrankt. Die Prüfung der Anrechenbarkeit erfolgt durch die Krankenkassen. Wir fassen zusammen, was Sie als Arbeitgeber beachten müssen. 2 Minuten Lesezeit. 9 Arbeitshilfe: Entgeltfortzahlung leicht berechnen. Der Entgeltfortzahlungsrechner der Techniker hilft Ihnen dabei, die Dauer der Fortzahlung korrekt zu berechnen. Arbeitgeber können Vorerkrankungen auf die Gesamtdauer der Entgeltfortzahlung anrechnen. Wir fassen zusammen, was Sie als Arbeitgeber beachten müssen. 6 wochen krank 1 tag arbeiten wieder krank andere krankheit 10