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Schwanger keine überstunden
Verbot von Überstunden .
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Seit gibt es eine besondere Regelung zu den zulässigen Überstunden bei schwangeren Teilzeitkräften. Wer Teilzeit arbeitet, darf keine Überstunden leisten.
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Werdende oder stillende Mütter dürfen keine Überstunden machen. Die tägliche Arbeitszeit darf keinesfalls 9 Stunden bzw. die wöchentliche Arbeitszeit.
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Schwangere Frauen und stillende Mütter dürfen nicht über die vereinbarte ordentliche Dauer der täglichen Arbeit hinaus beschäftigt werden, jedoch keinesfalls.
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Mutterschutzgesetz verbietet Überstunden. Das Mutterschutzgesetz legt in § 4 Abs. 1 fest, dass Überstunden während der Schwangerschaft grundsätzlich untersagt sind. So dürfen schwangere Frauen im Monatsdurchschnitt nicht mehr Wochenstunden arbeiten, als vertraglich vereinbart wurden.
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Wer Teilzeit arbeitet, darf keine Überstunden leisten und so mehr arbeiten als vertraglich vereinbart (§ 4 Abs. 1 Satz 4 MuSchG). Überstunden müssen davon ab aber immer angerechnet werden und entsprechend vergütet bzw. in Freizeit ausgeglichen - ganz unabhängig von Schwangerschaft oder sonst etwas.
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Überstunden und Nachtarbeit: Grundsätzlich dürfen schwangere und stillende Frauen keine Überstunden machen und zudem nachts (zwischen 20 und 6 Uhr) nicht arbeiten. In manchen Fällen empfiehlt es sich daher, täglich mitzuschreiben, wie lange Du als schwangere Frau arbeitest.
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Arbeiten unter Zeit- und Leistungsdruck: Ab Beginn der Schwangerschaftswoche besteht für Schwangere ein absolutes Beschäftigungsverbot für Arbeiten unter Zeit- und Leistungsdruck. Arbeiten mit gesundheitsgefährdenden Stoffen, Strahlen, Staub oder Dämpfen; Arbeiten, die unter Einwirkung von Hitze, Kälte oder Nässe ausgeführt werden.
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Zwar ist eine Schwangerschaft keine Krankheit, dennoch gelten in Deutschland besondere Regelungen, um die Gesundheit der werdenden Mutter während der Arbeitszeit zu schützen. So schließt das deutsche Gesetz Überstunden während der Schwangerschaft grundsätzlich aus. So dürfen diese laut § 4 Mutterschutzgesetz (MuSchG) nicht mehr als 8.
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Nein, du darfst keine Arbeiten ausführen, die für dich oder das Baby schädlich sein könnten. Dazu zählen unter anderem das Heben und Tragen schwerer Lasten oder das Arbeiten mit gesundheitsschädigenden Stoffen. Außerdem dürfen werdende oder stillende Mütter keine Überstunden machen. überstunden schwangerschaft gleitzeit
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