Gründe für eine gehaltserhöhung


Du hast dein Aufgabengebiet erweitert. 1 Du kannst gute Verkaufszahlen vorweisen. 2 Du bist mehr wert, als du im Moment bezahlt bekommst. 3 Die Kunden sind hochzufrieden mit deinem Service. 4 Wenn Sie mehr Verantwortung und Arbeit übernommen haben, haben Sie eine Gehaltserhöhung verdient. Dies gilt insbesondere, wenn Sie zusätzliche Aufgaben bewältigen, die über Ihre Stellenbeschreibung hinausgehen, oder wenn Sie ständig Überstunden machen oder zusätzliche Projekte übernehmen. 5 10 starke Gründe und Argumente für eine Gehaltserhöhung. 1. Erweiterung des Aufgabengebiets und der Verantwortlichkeiten. 2. Belegbare Resultate und erreichte Vorgaben. 3. Dein Gehalt liegt unter deinem Marktwert. 4. Kundenzufriedenheit sowie eine gute interne Zusammenarbeit. 6 Sie haben das Gefühl, dass Ihre Arbeit mehr wert ist und Sie eine höhere finanzielle Vergütung verlangen sollten? Wir haben ein paar mögliche Argumente bezugsweise Anlässe für eine Gehalterhöhung zusammengestellt, mit denen Sie Ihren Vorgesetzten überzeugen. 7 Habe ich ein Recht auf eine Gehaltserhöhung und mehr Lohn? Ein „Recht auf eine Gehaltserhöhung“ gibt es nicht. Ihr Gehalt ist reine Verhandlungssache. Allerdings können Ansprüche entstehen. Beispiel Diskriminierungsverbot: Arbeitgeber können zwar Gehälter individuell vereinbaren. 8 Nützliche Tipps für eine erfolgreiche Gehaltserhöhung. Nur ein gut vorbereitetes Gespräch ist erfolgversprechend. Du solltest daher im Vorfeld einige Argumente zusammentragen, die deine Position stärken. Zudem verschaffst du dir damit die nötige Sicherheit, um im darauffolgenden Gespräch überzeugend auftreten zu können. 9 Als Arbeitnehmer heißt man eine Gehaltserhöhung verständlicherweise immer willkommen. Doch um mehr Gehalt zu bekommen, muss erst einmal der Arbeitgeber überzeugt werden. Das sind gute Gründe. sätze für gehaltserhöhung 10 argumente gehaltserhöhung, frauen 12